Benefit aziendali da offrire ai dipendenti
Sostegno alla famiglia, benessere, shopping guidano la classifica dei benefit aziendali più desiderati dai dipendenti italiani: l’indagine IPSOS.
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Le professioni più richieste nel 2018 a fronte delle nuove esigenze di digitalizzazione e innovazione: focus su Design, Moda, Arti Visive e Comunicazione.
Copertura 5G in tutta l’area metropolitana di Milano: il progetto promosso da Vodafone, vincitrice del bando MISE.
La sentenza della Cassazione che chiarisce quando è necessaria la presenza del notaio per effettuare una donazione in denaro.
Vodafone porta la tecnologia 5G a Milano.
I tre trend che caratterizzeranno il prossimo anno.
Computer, smartphone, tablet, dispositivi per l’archiviazione; sempre più unità sfruttano la connessione aziendale ma affidarsi a una soluzione evoluta evita i cali di perfomance.
Lasciare tutto in ordine prima di andare in vacanza.
Cresce il numero di imprenditori stranieri in Italia, terza in Europa in questo senso: i dati del IV Rapporto Immigrazione e Imprenditoria.
Bitcoin: cosa sono, come si generano ed usano, il loro trattamento fiscale, gli investimenti e le scommesse sulla moneta virtuale.
Quali domande non possono essere poste ai candidati durante il colloquio.
Nel nuovo CAD viene sancito il diritto di cittadinanza digitale: ecco tutte le novità approvate dal Governo.
Gli Indici sintetici di affidabilità sostituiranno gli studi di settore: quali sono gli ISA, come funzionano ed il regime di premialità. => VAI ALLO SPECIALE […]
Rimborso spese ai dipendenti per i costi del cellulare concesso come benefit: quando si applica la tassazione IRPEF e casi di esenzione.
Guida rapida alle voci di spesa che i professionisti possono portare in deduzione in sede di dichiarazione dei redditi.
La giornata di sconti arriva anche in Italia ma stenta ad affermarsi.
Morti e lavoro, i dati.
Contesti di lavoro: ecco in che modo scegliere i regali miglior per Natale a clienti e colleghi.
Guida rapida allo Split Payment potenziato dalla Legge di Stabilità 2015: quali soggetti riguarda, come lo si applica, le regole di riferimento e le eccezioni.
Le regole per i lavoratori disoccupati titolari di NASPI che vanno all’estero, diritto alla prestazione per tre mesi, poi scattano gli obblighi al patto di servizio personalizzato.
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