Paolo Iasevoli

Over 50: più competenti ma meno flessibili

I dipendenti con più di 50 anni si sono dimostrati in possesso di maggiori competenze tecniche ma meno flessibili, a causa anche del grande attaccamento nei confronti dell’azienda

PMI e private equity: un 2006 da incorniciare

Durante il suo annuale convegno l’Aifi ha presentato i risultati relativi al 2006: private equity in forte crescita tra le PMI, grazie soprattutto ai progetti di sviluppo aziendale

Piccole imprese e tecnologia

Il grado di penetrazione informatica nelle Piccole e Micro imprese secondo un accurato studio di ConfCommercio

L’insider trading nell’era dei blog

Una ricerca inglese ha rilevato un nuovo canale per la fuga di notizie riservate dell’azienda: i blog e i social network, visitati dai dipendenti più giovani

Il mercato dello storage in fermento

Ondata di novità nel settore storage: Cisco acquisisce NeoPath, Fujitsu Siemens si allea con il leader EMC e IBM lancia il primo supporto su nastro a 700 GB

Lombardia: buone notizie da Saturno

Il 3 Aprile ripartirà in Lombardia il Progetto Saturno: 7,3 milioni di euro per favorire la nascita di nuove imprese e il ricambio generazionale di quelle esistenti

Tra 4 anni più portatili che desktop

IDC e Gartner hanno pubblicato 2 studi che analizzano il mercato mondiale dei PC prevedendo una crescita generale e il sorpasso dei portatili ai danni dei desktop entro il 2011

Il protocollo che blocca spam e phishing

L’IETF ha riconosciuto come standard il DKIM (DomainKeys Identified Mail) che consente di identificare gli autori delle email, bloccando quelle indesiderate

Second Office?

Un social network aziendale simile ad un ambiente in “Second Life”: questo il progetto con cui la piccola società californiana Qwaq intende sfidare i colossi del mercato

Decollano le esportazioni verso l’UE

Dopo l’aumento registrato a Dicembre, il rapporto ISTAT mostra una nuova e più decisa impennata dell’export verso i Paesi dell’Unione Europea nel mese di Gennaio

1 lavoratore su 3 vuole flessibilità

Lo studio condotto dal Crora della Bocconi indica che un terzo dei lavoratori si è adattato alle nuove tipologie contrattuali e preferisce lo sviluppo professionale al ‘posto fisso’