Giuseppina Pepoli

Analisi della regime comunitario del “de minimis”, che consente allo Stato di erogare in autonomia sovvenzioni minori a particolari categorie d’impresa.

Direttive UE sui diritti dei lavoratori: obbligatorio per le aziende concedere le ferie retribuite non godute, ipotesi di indennizzo per quelle perdute.

Le sorti del socio di minoranza nelle PMI alla luce dell’intervento del legislatore, intervenuto a tutelarne i diritti con la riforma del risparmio.

Analisi del contratto di spedalità, la figura contrattuale che riguarda nello specifico il panorama imprenditoriale delle PMI del settore sanitario.

Analisi fenomenologica e normativa del Bossing e del Mobbing in azienda: sussistenza, responsabilità del datore di lavoro, risarcimento danni.

Normativa su responsabilità giuridiche e reati societari e modelli organizzativi di prevenzione dei reati applicabili in una piccola e media impresa.

Le aziende hanno tempo fino al 16 maggio 2009 per adeguarsi all’entrata in vigore delle misure a tutela della salute e sicurezza sul lavoro

Anche lo stress in ufficio rientra fra i rischi per la salute sul lavoro: analisi delle norme e degli obblighi dell’azienda a riguardo

Per poter accedere a sovvenzioni e contributi europei, le Pmi devono poter contare su indicazioni certe in quanto a requisiti d’accesso