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Licenziamento e repêchage: nuova stretta per le aziende
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e obbligo di repêchage: la Cassazione torna sul punto irrigidendo gli obblighi a carico delle aziende
Avvocato giuslavorista presso lo studio Pirola Pennuto Zei & Associati.
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e obbligo di repêchage: la Cassazione torna sul punto irrigidendo gli obblighi a carico delle aziende