Francesca Pietroforte

Evasione IRAP esclusa dal calcolo del profitto del reato e quindi non passibile di sequestro preventivo o confisca: norme e sentenze.

La Cassazione indica la procedura per notificare una cartella di pagamento in caso di irreperibilità del destinatario, con effetti sui termini per l’ìmpugnazione.

La Rete dei Comitati degli Esodati risponde alle affermazioni dell’INPS in merito alla bocciatura dell’ottava salvaguardia dalla Riforma delle Pensioni Fornero.

Il concordato preventivo non legittima l’omissione del pagamento IVA: regole comunitarie e sentenze di Cassazione.

Per essere valido, un accertamento fiscale basato sugli studi di settore deve soddisfare precisi obblighi motivazionali.

Nessun annullamento delle sanzioni per omesso versamento IVA anche se viene superata di poco la soglia di punibilità.

CUD e atto di riliquidazione INPS bastano a comprovare i requisiti di reddito per la pensione di invalidità? La Cassazione risponde.

L’accertamento fiscale trova un limite del diritto dell’azienda e nella insindacabilità delle scelte imprenditoriali: sentenza di Cassazione.

Una sentenza della Cassazione chiarisce in quali occasioni il datore di lavoro può essere accusato di comportamento antisindacale.

Non si applicano gli studi di settore se il professionista svolge due lavori assieme dichiarandone i ricavi: sentenza di Cassazione.

L’esclusione del socio lavoratore dalla cooperativa comporta la risoluzione del rapporto di lavoro e rende legittimo il licenziamento: normativa e sentenze.

Come si notifica l’accertamento al contribuente italiano con residenza all’estero? Lo chiarisce la CTP di Reggio Emilia.

Non sono soggetti a IRAP i proventi percepiti dai professionisti per le attività svolte all’interno di una struttura organizzata da altri: sentenza.

Principio di alternatività tra imposta di registro e IVA ai fini tributari: quando e come si applica nello specifico caso della cessione d’azienda.

Decade l’obbligo di vigilanza assoluta sui lavoratori: sentenza della Cassazione in tema di sicurezza sul lavoro e responsabilità datoriali.

L’insulto al lavoratore negligente, le richieste di straordinari e il rifiuto di concedere le ferie non configurano il reato di mobbing.

Per essere valida, la contestazione disciplinare che porta al licenziamento deve garantire il contraddittorio dettagliando gli illeciti addebitati: sentenza di Cassazione.

Il licenziamento disciplinare è legittimo solo in assenza di carenza motivazionali e con ricostruzione organica e degli episodi contestati: sentenza di Cassazione.

Illegittimo l’accertamento fiscale condotto sui conti correnti di soggetti non collegati alla società, parenti compresi: sentenza.

In caso di separazione il pagamento delle tasse sulla casa deve essere ripartito tra i coniugi e non ricade solo su chi occupa l’immobile: sentenza di Cassazione.