Floriana Giambarresi

Quali sono i peggiori errori che un manager alle prime esperienze può fare nella gestione di un team? Ecco tutti i dettagli.

Ecco tre tipi di manager che dovrebbero essere licenziati a causa di caratteristiche non utili sia per sé, che per i dipendenti.

Sei un manager o un leader indispensabile in azienda? Ecco come scoprirlo attraverso dei segnali che distinguono i due tipi di dirigenti.

Siete manager senza esperienza, alle prime armi? Ecco una lista degli errori tipici che un po’ tutti commettono, così da poterli evitare facilmente.

Ecco quali sono le cinque missioni essenziali che un grande manager deve portare a termine: ne trarranno tutti beneficio, anche dipendenti e azienda.

Negli ultimi tre anni ci sono stati molti licenziamenti di manager che operano nelle aziende private del Mezzogiorno: persi in totale 2100 posti.

Ecco alcuni segnali per capire se si è un cattivo manager o meno: spesso non si è consapevoli di esserlo oppure non lo si ammette a se stessi.

Quali sono le cose che un buon manager non dovrebbe mai dire? Ecco quattro frasi assolutamente da evitare, secondo Patrick Alain.

Tutti i consigli per diventare un manager migliore in pochissimi minuti: tutto dallo specialista James Robbis, ecco come fare.

È passato da poco un referendum in Svizzera contro i mega stupendi e bonus dei manager: ma quando il bonus è un malus e quanto interessa gli italiani?

Per la Confindustria, i top manager italiani delle banche tardano ad aderire al fondo per l’occupazione: richiamati i vertici dal presidente Patuelli.

McDonald’s Italia è in cerca di manager da integrare nel proprio organico: sta aprendo numerosi nuovi ristoranti e ha bisogno di reinventarsi contro

Un ex manager di Yahoo ha intentato causa contro la società affermando che la stessa avrebbe “barato” licenziandolo per non pagarlo.

Il magnate Carlos Slim si riconferma l’uomo più ricco del mondo, secondo la classifica annuale di Forbes: 22 i dirigenti italiani miliardari.

Commissione Europea: Barroso annuncia un’alleanza tra imprese digitali e pubbliche amministrazioni: porteranno a 900000 posti di lavoro entro il 2015.

Nelle PMI la crisi economica si combatte anche attraverso l’ingaggio di top manager qualificati, che sappiano innovare e spingere la produttività.

Con la crisi, nel mondo del management niente è più certo, nemmeno la retribuzione: è infatti cresciuta la quota variabile per quello dei dirigenti.

Daimler cambia strategia: l’obiettivo è quello di internazionalizzarsi affidando ai stranieri una posizione da top manager su due.

In Svizzera, stop si super manager con stipendi e buonuscite troppo alte: passa il referendum proposto dal conservatore Thomas Minder.

Ecco come cambia in azienda la fase di selezione del personale: tutti i dettagli condivisi da Giuseppe Cristoferi di Elan International.