Floriana Giambarresi

Manager: ecco come guadagnare rapidamente la fiducia facendo bene cinque cose.

Finmeccanica assume 1500 giovani laureati e diplomati da inserire nel proprio organico: ecco il nuovo annuncio di lavoro.

Ci sono alcune cose in comune che ogni leader di successo fa automaticamente ogni giorno: eccole nel dettaglio.

Un’azienda immobiliare internazionale cerca shop manager da integrare nel proprio organico: ecco l’annuncio di lavoro al completo.

Ecco da Fortune la lista dei dirigenti sotto ai 40 anni più importanti a livello globale.

Secondo una recente analisi, i manager esperti di tagli saranno i più richiesti nei prossimi mesi a causa della necessità di ridurre i costi.

Brigitte Ederer lascia la carica di top manager presso Siemens, e nel CdA tornano a sedere soltanto uomini.

Nuove nomine in Fiat e Chrysler, che riguardano Scott Garberding e Mauro Pino: eccone i dettagli.

Innovazione, un tema chiave nelle aziende attuali: ecco però i miti che uccidono le performance.

Ecco alcune chiavi per capire qual è il proprio potenziale di carriera, anche se identificare il giusto talento è sempre un po’ un azzardo.

Quando le cose in azienda non vanno come sperato, come riformulare le sfide per la propria carriera? Ecco dei consigli rivolti al manager.

Come migliorare i dipendenti senza sopravvalutare nessuno? Ecco una breve guida per manager.

Quando si parla di innovazione, ci sono troppe variabili da considerare: ecco le giuste domande da porsi per riuscire a essere un leader innovativo.

Ecco i motivi per cui un responsabile delle assunzioni potrebbe scartare il vostro curriculum, cestinandolo.

Ecco le chiavi per una coaching leadership di successo: come diventare dei veri e propri leader?

La flessibilità aiuta la produttività del team: ecco perché e i consigli per diventare flessibili.

Ecco dei consigli rivolti ai nuovi manager, un percorso di carriera ricco di soddisfazioni, ma che può esser difficoltoso.

Ecco qualche idea di team building, per proporre ai dipendenti delle attività divertenti ma in grado comunque di costruire una grande squadra.