Contestazione fatture: l’assegno bancario non basta
L’assegno bancario non è sufficiente a dimostrare l’effettiva veridicità della fattura contestata: sentenza della Cassazione.
L’assegno bancario non è sufficiente a dimostrare l’effettiva veridicità della fattura contestata: sentenza della Cassazione.
Senza una delega che indichi espressamente il delegato la notifica dell’accertamento fiscale perde di validità: sentenza della Cassazione.
Equitalia ha l’obbligo di notificare preventivamente al contribuente l’iscrizione di ipoteca, pena la non validità della stessa.
Nel rito Fornero l’eccezione di decadenza dei termini di impugnazione del licenziamento può essere proposta anche solo nella fase di opposizione.
Le disposizioni INPS per inviare le denunce UniEMens dei compensi erogati ai lavoratori dipendenti non ancora attribuiti ai beneficiari, nel periodo ’96-’04.
Guida al nuovo contratto di apprendistato in azienda, riformato dal Jobs Act: requisiti, durata, piano formativo.
È legittimo il licenziamento senza preavviso anche in caso di patteggiamento senza sentenza di condanna: sentenza della Cassazione.
Il condono fiscale IVA (Legge 289/2002) va disapplicato se impedisce il pagamento delle sanzioni per omesso o ritardato pagamento al Fisco: sentenza di Cassazione.
Precisazioni INPS sulla nozione di “unità produttiva” nelle istanze di cassa integrazione: normativa, verifiche, casi particolari.
I compensi percepiti dal libero professionista sono irrilevanti a fini IRAP se non viene dimostrata l’esistenza di una autonoma organizzazione: sentenza della Cassazione.
Obbligo retributivo e contributivo in caso di demansionamento: per la Cassazione la differenza dovuta si calcola dal momento dell’illecito contrattuale.
Non sempre un uso improprio degli strumenti informatici aziendali porta al licenziamento: la Cassazione chiarisce casistica e limiti.
Nel licenziamento disciplinare il rispetto del principio di tempestività della contestazione deve essere valutato sulla base dei fatti: sentenza della Cassazione.
Il datore di lavoro ha sempre l’obbligo di comunicare ai sindacati i criteri di scelta dei lavoratori da sospendere: sentenza della Cassazione.
Ecco quando l’onere della prova, in caso di trasferimento e demansionamento, spetta al lavoratore e non è un obbligo datoriale: sentenza della Cassazione.
Il giudice può sindacare sulla legittimità di una sanzione disciplinare ma non ha il potere di sostituirsi al datore di lavoro per determinare la pena stessa.
Accertamento induttivo legittimo anche se c’è congruità con gli studi di settore, purché si basi su presunzioni gravi, precise e concordanti: il caso e la sentenza di Cassazione.
Misure cautelari come il sequestro dei beni sono legittimate dalle presunzioni fiscali in assenza di elementi contrari: sentenza della Cassazione.
L’occultamento di scritture contabili per evasione fiscale è un reato permanente, i cui termini di prescrizione decorrono dal momento dell’ispezione ricevuta: sentenza di Cassazione.
Analisi delle regole per la deducibilità fiscale dei canoni di leasing: focus su autoveicoli, beni immobili e mobili e cessione del contratto.
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