Chiara Basciano

Come si organizza una squadra di lavoro senza un capo che lo dirige dall’alto.

I quattro livelli di formazione a distanza e quale scegliere a seconda delle necessità aziendali.

Piccoli errori che possono gettare nel panico: come superarli e farne lezione.

Personalizzare i tempi e la scrivania per imparare a conoscere il proprio ritmo produttivo.

Ecco perché puntare sull’e-mail marketing: guida rapida ai principali vantaggi e alle strategie per ottenerli.

Sei tecniche che hanno fatto storia per gestire il tempo di lavoro.

Ultime tendenze nel settore vendite: necessità dei millenials e risposte tecnologiche di un mercato sempre meno tollerante verso gli errori.

Robot, Intelligenza Artificiale e Lavoro: cosa ne pensano i dipendenti d’azienda, nel primo Report AIDP-LABLAW, a cura di Doxa.

Le soluzioni legate alla voce che saranno il trend tecnologico per quest’anno.

Digital HR: introdurre la tecnologia in azienda per aiutare i lavoratori ad essere più soddisfatti e produttivi.

Saper cogliere al volo le opportunità all’interno della propria azienda senza per forza cambiare posto di lavoro.

Si allargano i confini del business, nuove opportunità per i lavoratori delle PMI.

Combinare i diversi mezzi di comunicazione per potenziare il marketing ed incrementare le vendite: numeri, trend e strategie.

Come affrontare gli attacchi ai dispositivi di Internet of Things: consigli per produttori, consumatori e sviluppatori.

Strategie SEO per valorizzare contenuti e brand su Web e Social potenziando la customer experience e sfruttando la potenza di video e Mobile.

La trasformazione digitale rende necessaria una rivisitazione del concetto di imprenditorialità e soprattutto dei modelli organizzativi.

Tre consigli del Manchester City per far funzionare una squadra, nel calcio come in azienda.

Scegliere le infografiche per comunicare i trend e far comprendere realmente il valore dei dati: soluzioni pratiche.

Il 2019 sarà un anno pieno di cambiamenti, per i talenti a caccia di nuove opportunità e per i reclutatori più lungimiranti.

Gestire i dati dei dipendenti per migliorarne la carriera e costruire un rapporto di fiducia reciproca: strategie vincenti.