Chiara Basciano

Tre tipi di risposte alla stessa domanda in fase di colloquio, cosa fa la differenza.

Utilizzare la tecnologia per favorire il lavoro a distanza e attrarre i talenti delle nuove generazioni.

Cose che i candidati non devono fare per essere scartati in fase di selezione.

Come mantenere il controllo quando si arriva al vertice della carriera.

La customer journey map: il segreto per capire il cliente ed offrirgli quello che vuole.

Tra corsi on line e letture settoriali il web aiuta la formazione continua del manager.

Guardare ai competitor per imparare da loro e per evitare un sorpasso.

Quattro caratteristiche essenziali che devono possedere le reti utili al business.

Arriva in Lombardia il premio dedicato alle donne dirigenti che si sono distinte per il loro operato.

Quanto la trasformazione digitale ha fatto cambiare il volto del marketing.

Attrarre i talenti migliori tramite social media e sfruttando le tecniche di employer branding.

Quanto il fattore energetico influisce sul successo aziendale.

Forbes segnala i nomi dei giovani capaci di innovare, a qualsiasi settore essi appartengano.

Affermazioni che fanno chiarezza su cosa motiva i CEO e cosa li guida.

Cosa fa la differenza tra chi raggiunge il successo e chi non ci riesce.

Ascoltare le giovani generazioni per rinnovare la propria forza lavoro e far crescere il business.

Un manager asiatico descrive lo stato di salute del mercato cinese in termini positivi, nonostante il pessimismo generale.

Quasi il 90% dei fogli di calcolo contiene un errore, tutto questo pesa sulle aziende.

Cosa deve fare un manager per portare la propria azienda verso il successo e un nuovo modo di pensare.

Le cose che una persona forte non fa in relazione al mondo del lavoro.