Chiara Basciano

Utilizzare il social media non solo per promuoversi ma anche per crescere, imparare e confrontarsi.

Strategie per accogliere nella squadra elementi di tipo diverso, in nome delle politiche di inclusione.

Allenare la carriera ponendosi le domande giuste e facendo il punto della situazione.

Tornare ad essere creativi mettendosi in gioco e cercando ispirazione.

Misurare il successo della propria azienda attraverso metriche che calcolino i dati concreti.

Una nuova figura che aiuta i centri benessere a decollare.

Fare chiarezza per avere obiettivi definiti e concreti.

Imparare ad affrontare di petto le persone di cattivo carattere per dare equilibrio al lavoro.

Vantaggi derivanti dal team building svolto fuori dalle mure aziendali.

Trovare il candidato giusto senza perdere tempo e andando dritti al sodo.

Capire quali strette di mano pongono basi sbagliate da cui partire, nel mondo nel lavoro come nella vita.

Strategie per rendere il blog aziendale accattivante.

Imparare a dare feedback senza irritare il dipendente ma motivandolo a fare meglio.

Come comportarsi per migliorare le politiche di inclusione e rendere le aziende luoghi ospitali.

Svegliarsi presto non vuol dire sempre essere produttivi, parola di manager.

Rituali che si ripetono per creare uno spirito di squadra e sentirsi sicuri nel lavoro.

La scienza dimostra come ridere aiuti a stare meglio e a lavorare serenamente.

Garantire la sicurezza del cloud grazie ad una revisione continua in cinque passaggi.

Un report analizza la scarsa presenza delle donne in posizioni apicali nelle aziende.

Scegliere di migliorare il rapporto coi dipendenti attraverso i colloqui individuali.