Chiara Basciano

Utilizzare il supporto della tecnologia per dare nuovo impulso al comparto delle risorse umane.

Trovare il dipendente giusto per svolgere un compito a tempo determinato.

Le medie aziende soffrono e non riescono ad utilizzare la tecnologia per dare una svolta al business.

Analizzare i dati passati per migliorare il business futuro.

Inviare una lettera di ringraziamento dopo il colloquio può costare un posto di lavoro.

Essere un buon leader significa valorizzare ogni singolo talento presente in azienda.

Riuscire a competere con i mostri sacri del mondo e-commerce costruendo un sito tecnologico e umano.

La stretta connessione tra servizio clienti, social media e fidelizzazione.

Ridefinire il mondo del retail grazie alle innovazioni tecnologiche.

Tornare a lavoro senza frustrazione e con nuove energie.

Utilizzare i feedback per coinvolgere e migliorare i dipendenti.

Favorire la meditazione in azienda per avere dipendenti soddisfatti.

Costruire landing page funzionanti in base ai tassi di conversione.

Cosa deve fare un project manager quando si conclude un progetto.

Scandire la giornata con un ritmo migliore per dare un contributo positivo al posto di lavoro.

Utilizzare il Crawford Slip Method, basato sul brainstorming, per risolvere problemi velocemente.

Conoscere lo stress per riuscire a combatterlo.

Piccoli consigli per imparare a non perdere tempo a lavoro.

Saper ascoltare i dipendenti e diventare una guida sicura, come si trasforma il manager di una nuova era.

Combinare obiettivi diversi per raggiungere lo scopo finale della nostra azienda.