Chiara Basciano

Cresce ancora il settore ecommerce, soprattutto per i prodotti, ma il trend non convince.

Eliminare orari di lavoro e timbratura del cartellino per stabilire un rapporto migliore coi dipendenti.

Scrivere documenti piacevoli alla lettura e utili.

Non dimenticare il fattore umano nel mondo del business.

Analizzare il cliente per capire se la strategia di marketing sta funzionando.

Non cadere nella trappola delle classificazioni in fase di selezione del personale.

Aiutare i dipendenti a capire ed utilizzare la tecnologia per non sentirsi inadeguati.

Posti di lavoro per le giovani generazioni in diversi settori, dal marketing alle risorse umane.

Accogliere i lavoratori provenienti dalle minoranze per svecchiare il mondo aziendale.

Non ostacolare chi sceglie il lavoro da remoto significa assicurarsi lavoratori produttivi.

Poche riunioni, imparare a fallire e concentrarsi sui prodotti per dare avvio ad un business di successo.

Come diventare un intelligente emotivo in poche facili mosse.

Vecchio e nuovo si incontrano per proporre una formazione personalizzata ed innovativa.

Basare la strategia aziendale partendo dai dati concreti attraverso il process mining.

Coinvolgere i diversi comparti nella scelta di una formazione tecnologica adeguata.

Largo al lean marketing, la metodologia attenta agli sprechi.

Diminuisce il gap domanda e offerta ma deve migliorare la digitalizzazione.

Quale impatto hanno le nuove tecnologie sul lavoro di tutti i giorni.