Chiara Basciano

Adottare soluzioni di welfare per migliorare la vita aziendale.

Fare profitto con un occhio al sociale.

Affidarsi agli strumenti di Intelligenza Artificiale per trovare il candidato ideale e trattenerlo in azienda.

Internazionalizzare la propria azienda grazie al supporto di un export manager temporaneo.

Sapere leggere i dati, la sfida della customer intelligence che lascia insoddisfatti.

Trovare un modello soddisfacente per la costruzione della relazione con il cliente.

Recitare un personaggio per proporre idee nuove e uscire da un ruolo prestabilito.

Farsi le giuste domande per fare carriera ed essere felici.

Prendere decisioni senza farsi ingannare dalla parte irrazionale e guardando ai dati in maniera concreta.

Sei domande che possono aiutare la strategia elaborata a funzionare senza intoppi.

Le basi del potere secondo French e Raven.

Non farsi influenzare dalle similitudini con il candidato durante il processo di selezione.

Analisi del mondo del lavoro, tra profili legati alla digitalizzazione e soft skills essenziali.

I dati trimestrali dell?indagine sullo stato occupazionale condotta da CornerJob.

Ai manager italiani piace lo smart working ma il cambiamento culturale non lo sostiene.

Conoscere il livello digitale delle aziende per stabilire il loro Digital DNA.

La tecnologia la fa da padrone, tra dispositivi a comando vocale ed intelligenza artificiale.

Sviluppare il marketing in sintonia con le feste del calendario.

Quanto contano la presenza on line e il social media manager giusto.

Le richieste dei candidati e di cosa le aziende devono tener conto.