Figure digitali essenziali
Front End Specialist e UI/UX Specialist: gli esperti che non possono mancare in azienda.
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Espandere il proprio business: pianificare sempre tutto e andarci cauti.
Il ruolo del leader deve evolversi, per imparare a gestire tecnologia ed il fattore umano in maniera collaborativa.
Non si finisce mai di migliorare il proprio curriculum: le cose da non fare mai e quelle da fare meglio.
Utilizzare reti intranet adeguate per facilitare il lavoro dei dipendenti e assicurarsi un maggior coinvolgimento.
Far andare di pari passo la creazione dei contenuti web e le strategie SEO per dare valore al proprio lavoro online e farsi trovare in rete.
Corner Job analizza la situazione del mercato del lavoro in questa prima parte del 2018.
La selezione del personale diventa sempre più tecnologica ma il fattore umano conserva il suo peso.
Considerare la flessibilità come un processo continuo e non come un progetto limitato nel tempo: le tre declinazioni del lavoro smart.
Diffuso ottimismo tra i CFO delle PMI, pronti ad allargare il giro di affari e incrementare gli investimenti economici: ecco tutti i trend.
Le figure essenziali da scovare quando si sta mettendo in piedi una nuova impresa.
Perché un leader introverso può essere più efficace nel mondo aziendale.
L’importanza di saper leggere i dati per migliorare il marketing.
Le soft skills che migliorano con l’arrivo di un figlio e che sono preziose a lavoro.
Da cosa vengono distratti i lavoratori? Ecco la classifica delle attività extra lavoro che producono una ricaduta negativa sulla produttività.
Cose da non fare per chi vuole diventare un leader credibile e carismatico.
Affidarsi al facilitatore grafico per migliorare la comunicazione e svecchiare le riunioni.
Consigli per garantirsi un canale di comunicazione privilegiato con il mondo dei lavoratori.
Come includere nelle e-mail una firma personalizzata che riesca a catturare l’attenzione di chi legge e restituire il giusto messaggio.
Impostare le strategie di marketing tenendo conto delle peculiarità degli acquirenti più giovani.
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