L?eccellenza operativa passa dalle risorse umane
Lo dicono i risultati della terza edizione del benchmarking internazionale di Bonfiglioli Consulting sull?eccellenza operativa delle imprese.
Lo dicono i risultati della terza edizione del benchmarking internazionale di Bonfiglioli Consulting sull?eccellenza operativa delle imprese.
Questo quanto emerge dai dati del Randstad Workmonitor, a conferma delle difficoltà del nostro mercato del lavoro.
E se il disco dell?estate lo realizzasse un famoso (ex) manager? Due strane storie sull?intreccio tra musica e business.
I dati di una ricerca di CA Technologies confermano come il cloud computing sia ormai una realtà consolidata.
Arrivano segnali moderatamente positivi dai risultati dell?Antal Global Snapshot.
Saper ascoltare è una delle caratteristiche del buon leader, nonché una delle più difficili da acquisire.
Da Siemens arriva Power Matrix, il videogame che insegna il mestiere dell?Energy manager.
Un manager qualificato come supporto allo sviluppo dell?idea. Questo il premio per le migliori start-up della provincia di Milano.
Qualche consiglio per lavorare felici, liberandosi dalle tensioni negative.
Come rendere produttive le giornate di vacanza? Qualche consiglio da Les McKeown di Predictable Success.
Il CEO di LinkedIn e la sua idea per migliorare i meeting di lavoro. Partendo dall?eliminazione delle presentazioni di documenti.
Questo quanto emerge dal report After the Baby Boom di Odgers Berndtson.
Con l?estate si tirano le somme su quanto si sia fatto finora. Qualche consiglio per non arrivare in ogni caso delusi a Dicembre.
Che fare durante i giorni di vacanza? Meglio staccare del tutto oppure dedicare un po? di tempo al lavoro?
Il colloquio di lavoro per l?assunzione del manager lascia l?ufficio e si trasferisce su barche e campi da golf. Vediamo il perché.
Il 77% dei dirigenti che hanno partecipato ai percorsi formativi Managerattivo riesce a riposizionarsi nel mercato del lavoro.
Approfondiamo il ruolo dell?e-Reputation Manager, ovvero colui che monitora e gestisce la publicy delle aziende.
Scendono in media del 10% le retribuzioni dei top manager dei colossi bancari. Lo rivela una ricerca del Financial Times.
I numeri che riguardano la situazione tedesca, dove il numero di donne manager nelle maggiori aziende si fa più consistente.
La fotografia della situazione italiana, che evidenzia un certo ritardo nel cogliere le potenzialità dei mezzi.
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