Rispondendo ad un interpello sul DURC (Documento Unico di Regolarità Contributiva), presentato dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali ha fornito alcuni chiarimenti relativamente alle società di capitali.
I dubbi erano sorti in relazione alla verifica della posizione di una società di capitali rispetto agli obblighi contributivi e previdenziali nei confronti dell’INPS al momento della richiesta di DURC.
Il Ministero chiarisce che la verifica della regolarità contributiva delle società di capitali riguarda la società stessa e non la posizione contributiva dei singoli soci, «con la conseguenza che le eventuali pregresse irregolarità dei versamenti contributivi riguardanti gli stessi non possono incidere sul rilascio del DURC».
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In caso, quindi, di irregolarità nella posizione personale dei soci, questa non influirà sulla società essendo queste persone giuridiche titolari di un proprio patrimonio del tutto autonomo e distinto da quello dei soci.
