Sono ripartite a gennaio le trattative per il rinnovo dei CCNL del Commercio, portate aventi dalle sigle sindacali e dalle organizzazioni datoriali. Sono contratti contratti collettivi nazionali che coinvolgono 3 milioni e mezzo di lavoratori attivi nel commercio, nel terziario e nel ramo della distribuzione, moderna organizzata, servizi e cooperativa.
Vediamo a che punto è la situazione.
Aumenti retributivi CCNL commercio
I nodi da sciogliere non mancano, soprattutto per quanto riguarda gli incrementi stipendiali ma anche il welfare, la genitorialità, l’inquadramento professionale delle nuove professionalità così come la salute e la sicurezza, la formazione, il lavoro agile e le politiche di genere.
Per quanto riguarda gli aumenti retributivi, risale allo scorso 12 dicembre l’accordo tra le parti relativo ai primi anticipi sugli adeguamenti compresa la concessione dell’indennità una tantum:
- indennità una tantum pari a 350 euro lordi per la vacanza contrattuale riconosciuta in due tranche, rispettivamente 200 euro a gennaio e 150 euro a marzo 2023;
- aumento delle retribuzioni da aprile 2023 pari a 30 euro mensili per la paga base.
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Incrementi salariali e costo della vita
La revisione delle retribuzioni rappresenta una priorità per milioni di lavoratrici e lavoratori: questo è quanto ha affermato il segretario generale della Fisascat Cisl Davide Guarini, anche facendo riferimento all’utilità dell’indice IPCA (Indice dei prezzi al consumo armonizzato per i Paesi dell’Unione Europea):
L’indice IPCA non può più essere ritenuto in grado di assicurare coerenza tra gli aumenti salariali e il costo della vita, che è la funzione centrale della parte economica di qualsiasi contratto nazionale.
La revisione del parametro dovrebbe inserirsi, secondo la sigla sindacale, in una strategia di più ampio respiro tesa a rinegoziare l’intero modello contrattuale e a correggerne le inefficienze, a partire dai ritardi strutturali dei rinnovi contrattuali che hanno come conseguenza un ritardo nell’applicazione degli incrementi dovuti.
