Nuovi criteri per la valutazione delle domande di accesso all’assegno di integrazione salariale erogato dal FIS (Fondo di Integrazione Salariale) per causali straordinarie. Le novità riguardano.
- la riorganizzazione aziendale (compresa quella legata a processi di transizione);
- la crisi aziendale (anche oer evento improvviso e imprevisto);
- il contratto di solidarietà;
- il cumulo degli interventi ordinari e straordinari d’integrazione.
=> Integrazione salariale FIS: come gestire le domande errate
I datori di lavoro che occupano fino a 15 dipendenti possono ad esempio chiedere l’assegno per riorganizzare l’azienda e attivare percorsi di innovazione digitale e tecnologica, sostenibilità ambientale o sicurezza.
Oltre che per le causali ordinarie, i nuovi criteri trovano applicazione anche per l’assegno riconosciuto dai Fondi di solidarietà bilaterali per causali straordinarie alle aziende fino a 15 dipendenti nel semestre precedente.
Tutti i nuovi criteri sono contenuti nella circolare n. 109/2022, che ha recepito le indicazioni del Decreto Ministeriale n. 33/2022.
