La comunicazione aziendale è fondamentale, sia verso l’esterno, sia verso i propri lavoratori. Permette di stabilire legami forti, puntando sul coinvolgimento e generando fidelizzazione. Secondo Alessandro Nebuloni, amministratore delegato di Lato C (concept agency milanese), può addirittura diventare un tassello di costruzione del successo aziendale.
=> Creare engagement sul lavoro
Le aziende, indipendentemente da dimensioni e fatturato, curano sempre di più il benessere dei propri collaboratori, contribuendo in questo modo all’identità e ai valori del marchio. In che modo?
Considerando le persone che lavorano in azienda come veri e propri ambasciatori del brand.
Un lavoratore soddisfatto diventerà più facilmente un ambasciatore dell’azienda, mettendone in evidenza i dati positivi in modo naturale.
Ed è in questo contesto che è cresciuta esponenzialmente l’importanza della comunicazione interna. Avendo un canale aperto con i collaboratori, tra l’altro, è più facile stabilire la policy legata ai canali social.
Un singolo lavoratore che utilizza in modo sbagliato il suo profilo rischia infatti di danneggiare se stesso e l’azienda per cui lavora. Non si tratta di mettere in atto un controllo ma di spiegare i possibili rischi legati alla propria immagine digitale.
