Manager e responsabili HR non hanno dubbi: un uso eccessivo, o inopportuno, dei più moderni device mobile sul lavoro può mettere a repentaglio la carriera, fino a impedire una possibile assunzione o portare al licenziamento.
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Secondo uno studio condotto dalla USC Marshall School of Business in collaborazione con l’Università di Howard, pubblicato sulla rivista Business Communications, rivela la crescente intolleranza dei manager e dei recruiters nei confronti dei dipendenti che, ad esempio, rispondono a una chiamata o inviano un SMS durante un pranzo di lavoro o nel corso di una riunione.
«I manager HR spesso citano la cortesia come una tra le più importanti doti richieste ai candidati. Solo focalizzando l’attenzione sull’educazione e sulla civiltà i giovani che entrano nel mercato del lavoro possono essere in grado di distinguersi.»
La ricerca ha scoperto, inoltre, come in materia di mobile etiquette ci siano evidenti disparità tra i due sessi: il 59% degli uomini è solito utilizzare telefono e smartphone durate un incontro di lavoro, contro il 34% delle colleghe donne.
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Il 50% degli esponenti del sesso forte, inoltre, ritiene assolutamente accettabile rispondere a una chiamata nel bel mezzo di una riunione, un comportamento considerato legittimo solo dal 26% delle donne.
