Retribuzioni alte, sistemi di incentivazione, bonus, se ne sente spesso parlare in relazione ai vertici aziendali delle società italiane quotate in Borsa, ma di quali numeri si sta parlando?
Risponde a questa domanda lo studio effettuato dall’Osservatorio Executive Compensation e Corporate Governance della Luiss Business School, stilando una classifica delle società più costose. Ai primi posti troviamo i consigli d’amministrazione di Intesa, Prysmian e Mediobanca con costi di governance superiori ai 10 milioni di euro, laddove si indica come line mediana un valore di 4 milioni di euro. Poco al di sotto di questo valore troviamo Salvatore Ferragamo e Banca Monte dei Paschi di Siena, per arrivare in fondo alla classifica con Ansaldo STS con un valore di 1,366 milioni di euro.
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Il direttore dell’Osservatorio, Guido Cutillo, precisa però che si assiste «a un contrazione nei compensi mediani dei presidenti non esecutivi, fenomeno che avvicina le nostre prassi a quelle che si registrano a livello internazionale».
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Inoltre «gli a.d. hanno visto i propri compensi fissi complessivamente stabili a fronte della pressione esercitata da alcuni azionisti per il contenimento degli stessi». Per quanto riguarda i bonus è difficile stabilire una media, variando enormemente a seconda delle aziende e delle politiche da loro adottate, mentre sono in aumento i piani di incentivazione monetari ma sempre più complessi tanto da non divenire motivazionali per i manager.
