Lo stress da lavoro è un problema comune purtroppo in tutte le aziende, spesso inevitabile soprattutto per chi dirige e per i dipendenti stessi. Ma cosa può fare un manager per mantenere i dipendenti felici e motivati? Ecco una serie di trucchi che aiuteranno tutto il team a lavorare con più serenità.
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Un piccolo trucchetto facile da attuare e davvero motivante è quello di scegliere un particolare giorno al mese per sorprendere i dipendenti con qualcosa di carino: potrebbe essere un semplice pranzo fuori o mandarli a casa prima, o qualsiasi cosa che non accade in una normale giornata di lavoro.
Un’altra strategia potrebbe essere quella di creare un contest fotografico: la fotografia è un’attività che dà sollievo dallo stress e che fa dimenticare la pressione di tutti i giorni, dunque perché non avviarne uno mensilmente, magari che richieda un paio di ore al mese? Rendetelo divertente e possibilmente offrite un piccolo premio per la foto migliore.
Se pensate che una particolare settimana di lavoro è stata fin troppo dura per i dipendenti, perché non portarli fuori? Potreste pensare a una gita outdoor, a una birra offerta in un pub o a un cinema. Le opzioni in questo caso sono infinite: portateli in un luogo dove possono lasciarsi andare, essere se stessi e dimenticare lo stress di tutti i giorni, così da staccare la spina dopo giorni super impegnati e stra-produttivi.
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