Nel vocabolario di un manager non dovrebbero mai mancare alcune specifiche parole, semplici ma di fondamentale importanza per garantire una comunicazione efficace e un ottimo rapporto con dipendenti e collaboratori.
=> Scopri l’importanza di usare le parole giuste
Secondo gli esperti di leadership, infatti, le ottime performance professionali dei lavoratori possono migliorare notevolmente se il manager è solito ringraziare i suoi dipendenti, e apprezzare verbalmente il loro lavoro e il loro impegno.
Un semplice grazie, quindi, come anche un elogio, rappresentano strategie efficaci per motivare il proprio team rendendo ogni membro soddisfatto e produttivo. Basterebbe ritagliarsi dieci minuti ogni settimana per dire grazie ai propri collaboratori per il loro contributo e lavoro svolto, cercando anche incoraggiare i dipendenti verso la “cultura di ringraziamento“, invitandoli a esprimere gratitudine verso gli stessi colleghi.
=> Scopri la postura corretta per comunicare
Anche le lodi dovrebbero essere espresse pubblicamente, riconoscendo l’impegno di un dipendente davanti ai suoi stessi “pari”.
