L’esperienza nel mondo del lavoro è tutto, ma molto spesso l’intuito e la formazione riescono a dare un valido aiuto ai manager più giovani, permettendogli di fare carriera. Nonostante questo devono costantemente scontrarsi con un mondo del business dominato da vecchie leve.
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I manager più giovani devono farsi valere, dimostrando di continuo quanto valgono. Sono molte le sfide da affrontare ogni giorno. Naturalmente possono contare su una rete relazionale molto limitata, per questo è bene intessere stretti contatti fin da subito con le realtà che possono essere più utili.
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Se poi anche le risorse scarseggiano non bisogna demordere, con il giusto entusiasmo e una buona idea si può arrivare ovunque. Nei momenti di sconforto basti pensare al garage in cui è nato l’embrione di Google. Naturalmente l’ostacolo maggiore è il giudizio degli altri che, vedendo un giovane manager, considereranno il suo business un semplice hobby. Uno dei rischi maggiori invece è quello di essere ingenui, infatti è vero che solo mettendo su un’impresa, in maniera concreta, si capirà come agire. Per questo sono necessarie umiltà e agilità mentale.
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Avviare qualsiasi business richiede uno sforzo costante, in particolare i giovani manager dovranno rinunciare a molta parte della loro vita privata, ma solo con la caparbietà si riusciranno ad ottenere i risultati sperati, come sottolineato da Winston Churchill infatti “lo sforzo continuo, e non la forza o l’intelligenza, è la chiave per sbloccare il nostro potenziale”.
