Ogni manager comunica costantemente, coi partner, coi dipendenti, coi media. Perché una comunicazione sia efficace bisogna avere le idee chiare. Un aiuto può venire dall’analisi delle sette C della comunicazione. Si tratta di chiarezza, concisione, concretezza, correttezza, coerenza, completezza e cortesia. Se nella comunicazione non manca nessuno di questi elementi allora vuol dire che ci si sta muovendo nella direzione giusta.
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Nel dettaglio la chiarezza si raggiunge esponendo pochi elementi ma precisi, andando dritti a punto, per questo serve la seconda C, la concisione, necessaria per far rimanere impressi nella mente pochi elementi ben descritti. La concretezza aiuta ad evitare confusione e a far capire davvero gli obiettivi che si devono raggiungere.
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Correttezza e coerenza sono elementi imprescindibili per chi si trova alla guida di un’azienda, essendo egli stesso il punto di riferimento da imitare. Se la correttezza deve essere insita in ogni azione per la coerenza è più difficile, perché cambiano le cose e le idee, ma ammettere di aver cambiato idea, mostrandosi umili, è possibile.
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La completezza presuppone che non si tralasci nessuna informazione utile per la comunicazione. Non si devono dimenticare nemmeno i dettagli, soprattutto durante la comunicazione di nuovi progetti. Infine la cortesia è una qualità sempre apprezzata, in ogni contesto e soprattutto da parte di chi detiene il potere.
