L’ambito lavorativo si presenta molte volte insidioso e stressante. Ma se tutto ciò si limitasse ad una giornata lavorativa lunga o semplicemente da un sovraccarico di lavoro ciò non sarebbe preoccupante. Purtroppo alcune volte si vanno a verificare situazioni peggiori, si può essere ad esempio protagonisti di fenomeni come il mobbing e il bossing. Il mobbing in confronto al bossing è più conosciuto ma entrambi sono fenomeni gravissimi.
=> Il mobbing
Il mobbing viene effetuato in modo non razionale, il bossing al contrario avviene dopo delle accurate valutazione e viene inoltre perfettamente calcolato. In poche parole il bossing avviene per eliminare una persona indesiderata, purtroppo la maggior parte delle volte viene attuato da quadri e dirigenti. Come il mobbing lo scopo di questa persecuzione è quella di portare il dipendente alle dimissioni. I motivi che fanno un semplice dipendente una persona da eliminare possono essere personali o ad esempio motivi di riduzione del personale. Nell’ultimo caso viene attuato il bossing sopratutto per superare tutti i problemi legati al licenziamento.
=> Combattere il mobbing
Si parla di bossing quando, si ricevono minacce, rimproveri immotivati, sabotaggi, si viene tagliati fuori da tutto, vengono tagliati i rapporti con il proprio capo dal nulla e infine quando si viene emarginati da tutte le informazione sull’azienda. Purtroppo quando ci si trova in una situazione del genere è difficile combattere da soli questo fenomeno. Questo stato di crisi e stress può portare anche al bisogno di consultare uno psicologo o nei peggiori casi il dipendente ha bisogno anche di un supporto farmacologico. Per evitare un eventuale licenziamento è importante accorgersene in tempo per salvaguardare il proprio futuro, consultando chi di dovere per farsi aiutare in un percorso così complesso e sopratutto delicato.
