Sentirsi privi di ispirazione e demotivati può rappresentare un ostacolo arduo da superare in ambito professionale, generando una crisi che rischia di compromettere la qualità del lavoro e delle performance.
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Reagire a questa situazione è la strategia giusta per superarla, ponendosi alcuni quesiti che aiutano a chiarirsi le idee e capire in quale direzione andare.
Che cosa manca di più per ritrovare la motivazione? Facendo chiarezza su questo punto si riesce a creare un punto di partenza per migliorare la propria posizione: carenza di stimoli, mancanza di nuove sfide, desiderio di assumersi responsabilità, occasioni per progredire nella carriera.
Cosa rende veramente felice e soddisfatti? Per rispondere a questa domanda è necessario tornare indietro con la memoria e ricordare i motivi che creavano soddisfazione all’inizio della carriera, agli esordi di un determinato lavoro e ruolo.
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Cosa è possibile fare per ricreare lo stato di soddisfazione iniziale? Piccoli passi possono portare a un notevole cambiamento, partendo dalla manifestazione di una richiesta alla condivisione del proprio pensiero.
