Il contratto di lavoro è l’accordo fra il datore di lavoro e il lavoratore, attraverso il quale il lavoratore si obbliga a prestare la propria opera in cambio di una determinata retribuzione.
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I contratti di lavoro sono diversi e variano con essi i diritti e le tutele, è fondamentale in qualsiasi posizione ci si trovi conoscere i tipi di contratti. La regola principale vuole che i contratti di lavoro si basano su tre tipologie che vanno a stabilire le differenze tra categoria, qualifica e mansione. Le riforme legislative variano di anno in anno e alcune volte stravolgono del tutto le regole vigenti precedentemente. Per questo motivo è fondamentale che il datore di lavoro conosca e segua le regole e i vari aggiornamenti. I contratti sono molteplici e vanno a dividere tutte le tipologie presenti in Italia ed utilizzati margiormente dalle aziende. Tra le varie tipologie di contratti di lavoro troviamo il contratto di lavoro subordinato, i contratti per la distribuzione dei prodotti, i contratti per la produzione di beni e la prestazione di servizi, i contratti bancari
e i contratti d’assicurazione.
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