In Francia entra in vigore la legge che tutela i lavoratori concedendo loro il diritto alla disconnessione: stop al controllo illimitato di email e messaggi di lavoro fuori orario.
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La normativa, che rientra nell’ambito della nuova Legge sul Lavoro, prevede che le aziende con più di cinquanta dipendenti stabiliscano – in accordo con i sindacati – regole di condotta che permettano ai dipendenti di limitare la propria disponibilità fuori dall’orario di lavoro, evitando di monitorare le comunicazioni ventiquattro ore su ventiquattro.
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L’obiettivo è quello di rendere legittima la pratica di ignorare le richieste e i messaggi in determinate fasce orarie, impedendo al datore di lavoro di sanzionare il lavoratore che non legge o non risponde a una comunicazione inviata al di fuori dell’orario stabilito a priori.
Potranno quindi essere stabiliti precisi giorni della settimana, o fasce orarie giornaliere di garanzia.
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