L’unica strategia realmente efficace per rendere felici i lavoratori è trattarli con gentilezza: una recente ricerca ammonisce manager e dirigenti, invitandoli a mostrare maggiore tatto e cura verso i dipendenti al fine di ottenere maggiore benessere sul posto di lavoro.
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Lo studio, condotto dalla British Psychological Society, ha coinvolto un campione di trecento manager e ha evidenziato come per l’80% di loro sia fondamentale apprendere come gestire al meglio le risorse umane mostrando premura e sensibilità.
La stessa ricerca, tuttavia, mette in evidenza una certa disparità tra il tipo di ambiente nel quale i dipendenti vorrebbero lavorare e il reale stile di gestione applicato dal loro capo.
Se il 70% degli intervistati ha ammesso di preferire un ambiente di lavoro solidale e collaborativo, solo il 26% degli stessi ha affermato di aver effettivamente riscontrato un’atmosfera simile.
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Secondo gli studiosi, invece, approfondire gli effetti positivi di uno stile di leadership basato sulla gentilezza e sulla cura dal punto di vista della motivazione, dell’impegno e della produttività dei lavoratori.
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