Si spendono fiumi di inchiostro nel parlare di leadership e nel fare il ritratto del leader ideale. Leader si nasce o si diventa? Come si muove un leader? Cosa pensa? Non sempre è facile dare la giusta risposta ma ci sono innegabili caratteristiche che ritornano nell’osservare il leader di riferimento nel panorama mondiale.
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Dalle pagine di Entrepeneur arriva una lista di ben 22 caratteristiche che si possono trovare in questi leader di alto livello. Sa focalizzarsi sugli obiettivi dell’azienda, sa mostrare empatia con i suoi dipendenti, è trasparente e non lascia a nessuno la possibilità di dubitare della propria onestà. Sa ispirare e guidare i lavoratori, mostra passione in ciò che fa e non ha paura di innovare l’azienda e il lavoro.
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Sa essere paziente con chi sbaglia e stoico di fronte alle difficoltà, sa analizzare l’andamento dell’azienda in maniera lucida, è autentico e ha una mentalità aperta che gli permette di essere lungimirante. Sa essere deciso ma sa anche mettersi in discussione, tende ad un miglioramento continuo per sé e per gli altri ed è caratterizzato da uno spirito positivo.
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Si mostra generoso con i dipendenti e attento alle loro esigenze, è perseverante ma non si intestardisce sugli errori e sulle strade sbagliate, sa comunicare in maniera naturale, su diversi livelli a seconda delle circostanze. Infine ha grande energia e sa ritagliarsi degli spazi in cui guardarsi dentro, senza aver paura di analizzare i propri stati d’animo e chiedendo agli altri di fare lo stesso, esprimendosi in maniera libera.
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