Flessibilità e modalità di lavoro “agile” rappresentano strategie efficaci per attirare e fidelizzare talenti in azienda, favorendo la conciliazione dei tempi e il benessere dei dipendenti.
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Lo sostiene a gran voce PageGroup, che durante la presentazione della Settimana del Lavoro Agile promossa dal Comune di Milano ha reso noto il decalogo per promuovere e garantire il funzionamento dello negli ambienti lavorativi.
1. Concedendo la possibilità di lavorare fuori sede o da casa è necessario basare ogni valutazione sui risultati e non sulle presenze, concedendo alle risorse umane flessibilità ma richiedendo obiettivi chiari e fornendo indicazioni precise.
2. La comunicazione tra azienda e dipendenti deve essere multicanale, dalle email alle sessioni di brainstorming fino alle video conferenze.
3. Dotare i lavoratori delle risorse adeguate per comunicare con clienti e colleghi, favorendo la condivisione.
4. Ottimizzare il tempo è fondamentale, stabilendo mansioni e liste di compiti da eseguire.
5. Se imporre dei limiti è indispensabile per evirare di lavorare sempre e dovunque, è altrettanto importante evitare di ricevere feedback negativi da parte dei clienti e dei colleghi informandosi sempre sulle priorità e sulle eventuali situazioni da considerare urgenti.
6. Il multitasking è molto rischioso per chi lavora da casa o fuori dall’ufficio, mentre optare per l’esecuzione di un compito alla volta potrebbe facilitare la realizzazione di progetti di qualità.
7. Si dovrebbe dare a tutti i lavoratori in azienda la possibilità di sperimentare lo smart working, senza suddividere le risorse in due categorie a seconda degli orari e della postazione.
8. Manager e gruppi di lavoro dovrebbero essere rispettivamente formati e sensibilizzati sulle tecniche di smart working applicabili.
9. Concedere flessibilità significa andare incontro alle esigenze dei dipendenti, che possono variare: lo smart working deve quindi adattarsi alle necessità affinché chi ne beneficia possa realmente migliorare efficienza e produttività.
10. Infine, progettare spazi di lavoro adeguati è determinate per il successo di ciascuna iniziativa di lavoro agile.
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