Inizia il periodo delle ferie e per questo è importante capire come funziona il processo di organizzazione e conoscere chi se ne occupa.
Monetizzare o no?
Prima di tutto il decreto legislativo n. 213 del 19 luglio 2004 prevede che il lavoratore abbia diritto a 4 settimane di ferie all’anno, il lavoratore propone il periodo dell’anno per prendere le ferie, ma il datore di lavoro è colui che per ultimo decidi se accettare o meno. Questo perchè il datore di lavoro deve tenere in considerazione le esigenze dell’impresa e gli interessi del lavoratore, secondo quanto previsto dall’articolo 2109 del codice civile. Inoltre per quanto riguarda le 4 settimane di ferie è importante sapere che devono essere suddivise, in due settimane consecutive, godute durante l’anno di maturazione delle ferie stesse e le restanti due settimane nei 18 mesi successivi al termine dell’anno di maturazione. Infine è importante ricordare che le ferie non godute, come specificato nel decreto legislativo n. 66 dell’ 8 aprile 2003, non possono essere monetizzate.
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