Riuscire ad individuare gli obiettivi da raggiungere aiuta a definire il lavoro e a non sbagliare strada. Avendo chiare in testa le proprie priorità infatti si eviteranno distrazioni. Ma prima di definire gli obiettivi bisogna essere sicuri di avere una completa chiarezza sul proprio lavoro.
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La chiarezza infatti permette di scartare obiettivi troppo alti e di valutare le proprie forze e le proprie risorse. A volte quello che si vorrebbe fare si discosta notevolmente da quello che si può fare. Avere consapevolezza senza smettere di sognare è la giusta strada. Infatti non è detto che qualcosa di irrealizzabile un giorno diventi realtà. Bisogna però procedere per gradi. E soprattutto andare nello specifico.
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Gli obiettivi devono essere concreti, mai troppo vaghi, anche perché la loro comunicazione diventerebbe difficile, se chi lavora con noi capisce cosa deve fare e con che tempi sarà molto più facile organizzare il lavoro e raggiungere gli obiettivi. Non a tutti piace avere degli obiettivi di tale tipo, ci sono persone che tendono ad apprezzare programmi più vaghi, in modo da prendere tempo e cambiare strada in corso d’opera.
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Non è detto che il cambiamento sia nocivo, ma imparare a procedere per piccole cose pratiche permette di portare avanti il lavoro in maniera concreta. Bisognerebbe quindi spronare chi tende a privilegiare obiettivi morbidi e fumosi e fargli capire che organizzare il lavoro con obiettivi comuni aiuta a portare avanti il successo aziendale.
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