Il lavoro di squadra che porta al successo, aiuta la carriera ma anche il benessere personale.
Concedere il permesso di fallire
Tutto si concentra sulla motivazione che viene data al gruppo, all’inizio questo problema non si pone in quanto è presente l’euforia iniziale del gruppo di lavoro, che da sola determina una favorevole spinta alla collaborazione e alla cooperazione. Nella fase finale, invece subentra la stanchezza e la mancanza di tempo, proprio in questo caso il leader deve aver la capacità di motivare il gruppo fino al termine del lavoro. Gli errori portano il team in una situazione di stallo e di fallimento, ma nello specifico può capitare che alcune volte il leader, o uno o più membri del team, compia degli errori o non gestisce nella maniera più corretta il proprio lavoro, di conseguenza un gruppo bloccato dagli ostacoli smette di pensare alle prestazioni e perde di vista l’obiettivo. In questi casi una cosa fondamentale da fare non è sostituire il leader o i membri in questione, ma trovare le soluzioni all’interno dello stesso team. Così da riuscire a risolvere il problema e portare al termine il progetto.
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