Il benessere del dipendente è fondamentale sia per il successo dell’azienda e sia per la produttività del dipendente.
Italiani: difficile conciliare carriera e famiglia
Ma l’attenzione dell’azienda viene premiata, soprattutto nel caso in cui si attuano precise misure di conciliazione famiglia-lavoro, nello specifico si parla di sgravi sui contributi da pagare all’INPS. Per le imprese ci sono 110 milioni di euro che vengono divisi in due anni, ma per accedere ai fondi del 2017 la domanda deve essere presentate con il proprio accordo aziendale entro il 15 novembre, invece per il 2018 le domande vanno presentate entro il 31 agosto 2018. Tale domanda dovrà contenere i dati identificativi azienda, la data di sottoscrizione del contratto aziendale, la data del deposito presso l’ispettorato del lavoro e la dichiarazione di conformità del contratto aziendale.
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