Tra i cambiamenti da affrontare in ambito lavorativo, l’ingresso di un nuovo capo rappresenta forse uno dei più destabilizzanti.
=> Capo, dipendenti e conversazioni poco gradite
L’obiettivo è quello di dare un’ottima immagine di sé, mostrando di possedere competenze e conoscenze senza tuttavia apparire saccente. In che modo è possibile costruire una relazione positiva e proficua?
Il primo step da compiere consiste nell’informarsi al meglio sul nuovo boss, scoprendo quale ruolo ha svolto in precedenza e con quali obiettivi gli è stato affidato questo incarico.
Allo stesso tempo è importante fornire aiuto e supporto senza tuttavia essere invadenti, tenendosi a disposizione qualora il capo necessiti di spiegazioni o informazioni sui processi o sui dipendenti garantendo chiarezza e obiettività.
Determinante, inoltre, è individuare fin da subito lo stile di gestione del nuovo boss per capire attraverso quali canali preferisce comunicare e con quale cadenza, adattandosi alle sue preferenze.
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