Il bando di concorso promosso dall’Inps per assumere nuovi funzionari dovrebbe essere pubblicato tra poche settimane, un’opportunità creata dall’Istituto per favorire il ricambio generazionale e incentivare l’ingresso di nuove risorse.
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Ammontano a 900 le assunzioni previste, una parte delle quali saranno attivate attingendo dalle graduatorie esistenti e relative ai concorsi passati, mentre circa 600 posti saranno creati proprio attraverso il nuovo bando.
Per quanto riguarda i requisiti richiesti per accedere al concorso, è probabile che sia necessario aver conseguito la laurea magistrale in economia, ingegneria gestionale o giurisprudenza oltre ad aver portato a termine un dottorato (requisito probabilmente preferenziale).
I candidati dovranno possedere una buona conoscenza della lingua inglese e dimostrare di avere competenze informatiche di base, indispensabili per portare avanti il processo di innovazione e trasformazione digitale che caratterizza tutti gli enti della Pubblica Amministrazione.
Il concorso, che potrebbe essere preceduto da alcune prove preselettive qualora le domande siano molto numerose, prevede per i candidati che supereranno gli scritti collocandosi ai primi posti della graduatoria la possibilità di accedere a un tirocinio formativo di 6 mesi prima di sostenere il colloquio orale.
Per il momento si attende la pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale, probabilmente alla fine dell’estate.
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