La bozza del nuovo Testo Unico per il pubblico impiego prevede un piano di assunzioni straordinario destinato ai lavoratori della Pubblica Amministrazione, in particolare a coloro che hanno superato il concorso e che sono precari da almeno un triennio.
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Arriva quindi un’anticipazione sul testo che riguarda proprio gli anni di precariato necessari per essere compresi in queste nuove direttive, volte a favorire assunzioni a tempo indeterminato nel triennio 2018-2020.
Destinatari del piano di assunzioni stabili sono quindi i membri del personale non dirigenziale già selezionati con procedure concorsuali, che abbiano maturato almeno 3 anni di servizio anche non continuativi.
I nuovi contenuti del Testo Unico approderanno in Consiglio dei Ministri il 17 febbraio: all’ordine del giorno anche la nuova normativa sui licenziamenti e alcune novità che riguardano la concessione di flessibilità, telelavoro e altri servizi di conciliazione lavoro-famiglia ai dipendenti pubblici.
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