I professionisti IT possono lavorare tranquilli. Con il nuovo anno, infatti, per loro è previsto un considerevole aumento di stipendio.
Lo rivela Robert Half Technology nella sua annuale ricerca sui compensi degli esperti IT statunitensi. Un’indagine che ha coinvolto 1000 aziende IT in diverse zone degli Stati Uniti.
In particolare, nel corso del prossimo anno gli stipendi saliranno in media di 5,3 punti percentuali, seguiti da una crescente richiesta di nuovo personale principalmente nel settore finanziario, medico e commerciale.
A trainare questo buon andamento concorrono essenzialmente due fattori. Da una parte ci sono le aziende che continuano i loro piani di espansione in questo settore, nonostante negli Stati Uniti ci sia una costante lotta per risolvere notevoli questioni finanziarie. D’altra parte il voler a tutti i costi raggiungere elevati gradi di innovazione costringe le aziende ad intraprendere una vera e propria guerra per ingaggiare i migliori talenti.
Di conseguenze, le imprese IT hanno deciso di aumentare i compensi minimi per i nuovi assunti e di offrire ulteriori benefit, inclusi premi produzione e titoli azionari. Dunque, l’obiettivo, come sostiene Katherine Spencer Lee, direttore esecutivo di Robert Half Technology, è assumere e trattenere nella propria azienda i candidati migliori.
