Il Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC) ha la funzione di attestare i versamenti dei contributi a carico di una impresa per quanto concerne gli adempimenti previdenziali, assicurativi e assistenziali INPS, INAIL e Cassa Edile.
Si tratta di un certificato fondamentale per le imprese che intendono fruire di incentivi o partecipare ad appalti pubblici, ma anche per la stipula dei contratti, stati di avanzamento lavori e liquidazioni finali, per i lavori privati soggetti al rilascio di concessioni edilizie, per le attestazioni SOA. Sono esonerati dall’obbligo di DURC soltanto gli artigiani autonomi senza dipendenti.
In tutti gli altri casi, vediamo nella pratica quel che accade se si configura un DURC non regolare.
Disciplina e prassi del DURC
Il DURC di un qualunque operatore economico può essere richiesto tramite il servizio Durc On Line. Se però il soggetto risulta in posizione irregolare, allora viene prodotto un invito a regolarizzare la posizione in questione che blocca le nuove richieste di DURC per i successivi 15 giorni (ma non oltre i 30).
Se non si provvede alla regolarizzazione, parte na comunicazione con l’esito negativo della verifica ai soggetti che avevano effettuato l’interrogazione, con gli importi dovuti e le cause di irregolarità.
Nell’immediato, dunque, si viene a creare una sorta di limbo normativo in cui si possono venire a trovare le aziende.
In merito alla regolarità del DURC sono stati diversi gli interpelli, le note e le circolari pubblicati negli anni per rispondere a vari quesiti sollevati anche a fronte delle diverse novità normative introdotte, come le semplificazioni contenute nella legge 98/2013 (legge di conversione del cosiddetto “Decreto del Fare”) o correlate al Decreto ministeriale 30 gennaio 2015 relativo all’attuale DURC on-line.
Il DURC irregolare non esiste: cosa dice la legge
Uno degli interpelli chiave in materia (n. 1/2016) è stato presentato alcuni anni fa dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri al Ministero del Lavoro ed ha visto come oggetto la “corretta interpretazione da dare ai commi 9 e 10 dell’art. 90 del decreto legislativo 9/04/2008 n. 81, in tema di obblighi del committente o del responsabile dei lavori e dell’estensione della previsione che tratta dell’assenza del documento unico di regolarità contributiva delle imprese o dei lavoratori autonomi”.
L’assenza del DURC equivale al DURC irregolare
In particolare il CNI chiedeva di sapere l’esatto significato della dizione “in assenza del documento unico di regolarità contributiva” e, nello specifico, se la presenza di un DURC irregolare equivale ad assenza del DURC: in questo caso, i lavori possano svolgersi senza l’acquisizione del DURC regolare delle imprese o dei lavoratori autonomi?
Il Ministero ha quindi sottolineato che, con riferimento alla normativa che disciplina il cosiddetto DURC on-line (DM 30 gennaio 2015), il DURC “non può essere emesso in caso di irregolarità“:
Per “assenza del documento unico di regolarità contributiva (DURC)’”deve intendersi il mancato rilascio, tramite la procedura on-line, dello stesso”. Ovvero, “se non può essere attestata la regolarità dei versamenti contributivi non viene rilasciato un ‘DURC irregolare’ non solo perché non è previsto dal sistema di cui al DM in parola ma perché, ontologicamente, il DURC è solo regolare.
Non a caso l’art. 2, co. 2 e l’art. 7 del DM 30/01/2015 fanno riferimento ad un documento generato solo dopo l’esito positivo della verifica che attesta la regolare posizione del soggetto tenuto ad effettuare i versamenti contributivi, mentre in caso di “assenza di regolarità” nell’art. 4 del citato decreto è prevista la procedura per ha regolarizzazione, all’esito (positivo) della quale è possibile ottenere il rilascio del DURC.
Mancato DURC: conseguenze pratiche
L’altro quesito che si poneva, in tale ipotesi, era relativo alla sospensione del titolo abilitativo da parte delle amministrazioni concedenti che – nell’ambito dei compiti di autonoma richiesta del DURC introdotte con le normative di semplificazione amministrativa – al momento della ricezione del DURC irregolare provvedono a notificare al committente l’irregolarità, sospendendo l’efficacia del titolo abilitativo.
Il punto da chiarire era dunque quello relativo a quanto indicato all’art. 90, comma 10, secondo periodo, d.lgs. n. 81/2008 (L’organo di vigilanza comunica l’inadempienza all’amministrazione concedente), che specifica una particolare ed univoca casistica applicativa della norma che si sostanzia in un accertamento connesso con sopralluogo dell’organo di vigilanza in cantiere e quindi con il riscontro della assenza del DURC.
La Commissione ritiene corretto che:
l’amministrazione concedente sospenda l’efficacia del titolo abilitativo in assenza del DURC, sia nel caso di inadempienze comunicate dall’organo di vigilanza, sia nel caso di inadempienze accertate direttamente dall’amministrazione concedente stessa.
Sospensione titolo abilitativo senza DURC: non si può lavorare
Il DURC negli appalti privati è obbligatorio se sono previsti interventi edilizi di manutenzione straordinaria, restauro o risanamento per i quali serve un titolo autorizzativo.
Un DURC negativo (o meglio assente) per i lavori privati comporta la sospensione del titolo abilitativo relativo alla concessione edilizia e quindi dell’attestazione da parte delle SOA.
La mancata regolarità contributiva, quindi l’assenza del DURC, comporta pertanto il divieto di lavorare laddove sarebbe necessario il DURC, ad esempio in un cantiere.
Il committente è peraltro tenuto ad acquisire il DURC delle imprese esecutrici – ma anche degli autonomi e dei subappaltatori che lavorano all’opera, così come il responsabile dei lavori.
In caso di posizione irregolare del richiedente il DURC online, ad ogni modo, il sistema invia entro le successive 72 ore le cause dell’irregolarità che possono essere sanate così da ottenere il certificato.
Senza DURC, sospensione benefici d’impresa
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la circolare prot. n. 255 del 2017 ha chiarito che se, a seguito della notifica dell’invito a regolarizzare, il datore di lavoro non provvede, prima dell’esito delle verifiche di regolarità, al pagamento delle somme richieste o alla regolarizzazione delle violazioni, tale situazione determina la perdita definitiva dei benefici normativi e contributivi goduti e oggetto di verifica ai sensi dell’art. 1, comma 1175, della L. n. 296/2006.
In più, le violazioni rilevate in sede ispettiva comportano il recupero dei benefici fruiti limitatamente al lavoratore cui le stesse violazioni si riferiscono e per tutto il periodo in cui si siano protratte, anche in caso di successive regolarizzazioni.
Il versamento della contribuzione addebitata per il lavoratore a seguito dell’ispezione inciderà positivamente solo sul successivo rilascio del DURC.
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Come regolarizzare il DURC
Il Consiglio di Stato, Sez. VI, con la sentenza n. 4158/2017, si è pronunciato sulla possibilità di regolarizzare il DURC, ritenuto irregolare al momento della presentazione dell’offerta precisando che è condividere l’orientamento della giurisprudenza secondo cui i requisiti di partecipazione ad una procedura selettiva devono essere posseduti alla data della domanda:
L’assenza del requisito della regolarità contributiva, costituendo condizione di partecipazione alla gara, se non posseduto alla data di scadenza del termine di presentazione dell’offerta, non può che comportare l’esclusione del concorrente non adempiente, non potendo valere la regolarizzazione postuma, quand’anche ricondotta retroattivamente, quanto ad efficacia, al momento della scadenza del termine di pagamento” (TAR Lombardia – Milano, Sez. III, 8 gennaio 2014, n. 11).
Diverso il caso in cui il concorrente ad una gara di appalto abbia proposto ricorso contro il DURC negativo, come nel caso esaminato dal TAR Lazio (sez. II, 27 aprile 2017, n. 4939) che ha annullato l’esclusione disposta da Consip nei confronti di un concorrente che, pur avendo riportato un DURC negativo, ha proposto un ricorso ancora pendente avverso l’Istituto di previdenza: la stazione appaltante, in presenza di un ricorso giurisdizionale, che non sia palesemente pretestuoso, avverso il DURC negativo, non può procedere alla legittima esclusione del concorrente in quanto la grave violazione non può dirsi definitivamente accertata.
