E’ possibile accedere all’APe Social alla scadenza di un contratto di lavoro domestico e tempo determinato? E di un contratto a tempo indeterminato a cui dovesse seguire un licenziamento?
In effetti, il testo della legge non comprende fra gli aventi diritto all’APe Social i dipendenti a tempo determinato che restano senza lavoro alla scadenza del contratto: la lettera a) del comma 179 si riferisce esplicitamente a stato di disoccupazione:
“in seguito a cessazione del rapporto di lavoro per licenziamento, anche collettivo, dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale nell’ambito di procedure di licenziamento per motivi oggettivi”.
=> APe social: ecco gli esclusi
Non è contemplato il caso dei contratti a termine.
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Chiedi all'espertoRisposta di Barbara Weisz
