Saranno avviate a partire dal 20 agosto le campagne di selezione rivolte ad alcune figure professionali ricercate nell’ambito del Gran Premio di Monza 2016. Le offerte di lavoro riguardano hostess e addetti al controllo degli accessi, ma non solo.
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Recruiting
Le campagne di recruiting sono mirate ad assumere personale a tempo determinato. Queste le posizioni aperte:
- controllori accessi;
- parcheggiatori o addetti parking e viabilità;
- hostess.
Candidature
Per candidarsi occorre possedere una buona conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua estera, oltre ad aver preferibilmente maturato una precedente esperienza professionale.
Per i primi due profili segnalati è possibile candidarsi 20 agosto al 5 settembre. Per le hostess dal 21 agosto al 5 settembre. Maggiori dettagli sugli annunci sono pubblicate sulla pagina dedicata sul portale web di ManPower.
